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2023年7月，三門峽聯(lián)合水務有限公司被三門峽市城市管理局授予“三門峽市園林單位” 榮譽稱號。精彩“綻放”無捷徑，悉心養(yǎng)護方始成。榮耀的背后，離不開聯(lián)合水務總部及公司領(lǐng)導給予的大力支持，離不開行政管理團隊和綠化養(yǎng)護人員的辛勤努力和付出，三門峽公司今后將繼續(xù)發(fā)揚聯(lián)合水務以人為本的理念，持續(xù)做好廠區(qū)綠化養(yǎng)護工作，為員工提供愉悅的工作環(huán)境，帶領(lǐng)團隊朝著更高的目標前進。

良好的廠容廠貌是企業(yè)的亮麗名片。近年來，為深入貫徹習近平生態(tài)文明思想，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，在示范區(qū)政府及聯(lián)合水務總部領(lǐng)導的大力支持下，三門峽公司高度重視園林單位創(chuàng)建工作。2022年度，自“三門峽市園林單位”創(chuàng)建工作開展以來，三門峽公司努力發(fā)揚“咬定青山不放松”的精神，積極采取多項舉措，對廠區(qū)綠化養(yǎng)護常抓不懈，力促園林單位創(chuàng)建工作順利完成。

一是強化組織領(lǐng)導。自確立創(chuàng)建工作目標后，三門峽公司第一時間成立了“園林單位創(chuàng)建工作”領(lǐng)導小組，由人力資源行政部負責人主抓，公司其他部門支持配合，形成了分工科學、責任明晰、制度健全的工作機制。公司為此專門制定了《市級園林單位創(chuàng)建實施方案》和《綠化養(yǎng)護管理方案》等相關(guān)文件，進一步明確創(chuàng)建工作標準，促進園林單位創(chuàng)建工作走上系統(tǒng)化、規(guī)范化道路。

二是嚴把質(zhì)量標準。三門峽公司始終把高起點、高標準、高質(zhì)量的綠化標準貫穿到規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工和日常管理之中，全面推進綠化、美化、亮化工作。2021年以來，在聯(lián)合水務總部領(lǐng)導的大力支持下，三門峽公司聘請專業(yè)的設(shè)計、施工單位對廠區(qū)進行綠化改造，通過規(guī)劃和實施，結(jié)合植物生長特性和三門峽的氣候特征，采用喬木、灌木、花草相搭配的栽培方式，因地制宜開展綠化、美化工作。截至目前，廠區(qū)綠地面積達15540平方米，綠地覆蓋率超過50%，廠內(nèi)四季見綠，鳥語花香，為員工生活休憩創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境，進一步增進了員工的幸福感和歸屬感。

三是積極營造氛圍。公司組織開展了豐富多彩的宣傳活動，切實增強員工爭當環(huán)保衛(wèi)士、保護綠化成果的責任意識。人力資源行政部在辦公區(qū)域?qū)ｉT開設(shè)了宣傳專欄，及時提醒員工了解創(chuàng)建市級園林單位的重要意義，并定期組織員工開展義務植樹、除草活動，在公司內(nèi)部掀起齊心協(xié)力創(chuàng)建園林單位的濃厚氛圍。

四是科學管理養(yǎng)護。為加強綠化苗木管理工作，人力資源行政部精心制定了廠區(qū)綠化養(yǎng)護年度工作計劃，結(jié)合植物生長特性，拆解月度及周工作目標，確保綠化養(yǎng)護工作管理規(guī)范有效，各項進度及時執(zhí)行到位。按照“見縫插綠、增加靚點”的思路，督促綠化養(yǎng)護工人不斷豐富廠區(qū)園林景觀，通過精心養(yǎng)護，廠內(nèi)苗木布局合理、品種多樣、生長茂盛、無病蟲害、修剪整齊、長勢良好。

用心去賞景，處處皆美景。眼下的三門峽廠區(qū)，迎風搖曳的綠植，競相開放的花朵隨處可見，空氣中彌漫著縷縷幽香，沁人心脾，滿眼的詩情畫意讓人陶醉。人工湖畔，波光粼粼，楊柳依依，處處景致相映成趣，在炎炎夏日里，為員工們帶來一絲清涼和美意。廠區(qū)的一花一木默默見證著聯(lián)合水務的穩(wěn)步推進，員工們的歸屬感和自豪感也獲得不斷提升。

此次榮獲“三門峽市園林單位”榮譽稱號，得益于三門峽團隊成員們的共同呵護與保持，也是對三門峽公司行政管理工作的認可和褒獎，在此基礎(chǔ)上，三門峽公司將持續(xù)鞏固園林單位創(chuàng)建成果，激勵團隊成員繼續(xù)發(fā)揚“咬定青山不放松”的精神，在今后工作中戒驕戒躁，懷揣著對生活的美好期許和對聯(lián)合水務的美好祝福，奔著更高的目標提升和跨越，為聯(lián)合水務的發(fā)展和建設(shè)全國文明城市、生態(tài)宜居城市作出最大的貢獻。